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无论你身处世界何地,只要你是新媒体技术研发、创意策划、产品运营、 视觉设计等方面顶尖高手,百家乐平台社海纳百川等你来!
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高端人才引进博士后岗位社会招聘校园招聘
  • 高级项目经理
    (产品/运营复合人才)
  • 外籍创意总监
    (国际传播人才)
  • 人工智能算法高级工程师
    (大数据和人工智能
    技术研发人才)
  • 大数据技术高级架构师
    (大数据和人工智能
    技术研发人才)
  • 系统高级架构师
    (大数据和人工智能
    技术研发人才)
  • 高级产品经理
    (产品/运营复合人才)
  • 视觉总监
    (可视化创意人才)
  • 外籍高端传播负责人
    (国际传播/高端翻译复合人才)
  • 视觉创意设计总监
    (可视化创意人才)
  • 新媒体管理运营总监
    (产品/运营复合人才)
围绕人工智能及其应用,招收以下研究方向的博士后人员:
1. 知识图谱研究;2. 多模态可信度检测研究;3. 时空大数据新闻应用研究;4. 物联网研究;5. 视频理解研究;6. 新闻自动化生产研究;7. 拍摄机器人研究;8. 视听感知计算。
职位要求
  • 1. 遵纪守法、品行端正、踏实勤奋,具有良好的团队精神及沟通能力;
  • 2. 具备研究课题相关领域的学术知识和学习、研究背景,思维活跃,动手能力强;
  • 3. 具有良好的英语写作能力;
  • 4. 能够全脱产在本站从事研究工作;
  • 5. 取得博士学位不超过5年,或将于2021年7月前取得博士学位,年龄35周岁以下;
  • 6. 软件开发能力强,有相关工作经验优先考虑;
  • 7. 有相关专业团队支持优先考虑。
报名基本条件
招聘岗位包括高层次人才引进岗位10名、博士后科研工作站岗位8名。
  • 1. 遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规。
  • 2. 具有良好的政治素质和道德品行,坚持马克思主义新闻观,无参加非法组织或活动及其他不良记录。
  • 3. 在专业领域取得突出成就、获得社会公认者优先。
  • 4. 符合国家法律法规规定的其他条件,符合国家和百家乐平台社关于亲属回避的相关政策规定。
聘任方式及待遇保障
  • 1. 引进的高层次人才,将根据百家乐平台社媒体深度融合发展建设需要采取多种聘任方式,灵活采取年薪制、协议工资、项目工资等收入分配方式,以协议约定目标任务、工作时限、创新成果等考核机制。
  • 2. 灵活采取“双聘”、兼职兼薪等方式引进高层次科研人员,约定科技成果转化收益分配机制和比例等。
  • 3. 对于特别优秀且符合条件的引进人才,入职后择机纳入“百家乐平台社百名高层次人才支持计划”。
  • 4. 工作地点均为北京。除基础工资收入外,可根据工作业绩获得专项奖励,并根据国家和百家乐平台社有关规定享受相应的福利待遇。业绩优秀且符合条件者可办理北京落户手续。
具体聘任方式及薪资待遇详见职位介绍。
招聘流程
  • 简历投递(通过百家乐平台社招聘系统投递简历,)
  • 初选(根据应聘人员教育及专业背景、工作经历及创新成果、业界奖项、团队领导经验等条件,评估筛选简历)
  • 人才测评(采用面谈、实践考察、技能测评、影响力评估、笔试等若干组合方式开展)
  • 专家评审(聘请百家乐平台社内部及外部专家组成评审委员会,从工作实绩、创新能力、团队协作、科研成果、专业契合度等方面进行全面评估)
  • 政审、体检(按照有关规定开展政治审查,体检标准参照国家有关规定执行)
  • 聘任方式及待遇协商(用人单位与应聘人员就聘任方式、薪酬待遇标准和支付方式、工作任务、考核机制等进行协商)
  • 聘用(签订合同、办理入职手续)
其他事项
百家乐平台社招聘工作不提供考前培训及参考书目,不提供关于考试题型及范围的咨询。若咨询其他有关招聘的问题,请发送邮件至xinhuashezhaopin@xinhua.org。
技术支持请通过邮件联系xhszpjszc@xinhua.org。
百家乐平台社人事局

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