牢记嘱托，勇攀石油石化科技高峰；矢志创新，挺起自立自强坚毅脊梁。
建设科技强国，“历史的接力棒已经交到了我们这一代人手中”，中国石化作为国有重要骨干能源化工企业，重任在肩、使命光荣。
为用好当时国内1亿吨宝贵原油资源，中国石化应运而生，四十余年来几代人接续奋斗，谱写了自强不息、奋起直追的科技创新史。进入新时代，中国石化深入贯彻习近平总书记关于科技创新重要论述，认真落实习近平总书记视察胜利油田、九江石化重要指示精神，牢记“把技术搞上去”殷切嘱托，坚决扛牢担当国家战略科技力量核心职责，加快发展新质生产力，强化关键核心技术攻关，构建特色科技创新体系，推进科技体制机制改革，勇当实现高水平科技自立自强国家队，全力为我国进入创新型国家行列提供有力支撑。
勇攀科技高峰
始终把发展的战略基点放在科技创新上，增强自主创新能力，关键核心技术硕果累累
回望历史，1949年新中国成立，当时的石油年产量仅12.1万吨、原油加工能力仅17万吨/年、化学工业总产值仅1.77亿元。而这，就是新中国石油石化工业的全部家底。
振兴石化，科技先行。1983年，中国石化成立伊始，创业前辈就已深刻认识到科学技术进步的决定性作用，一代代石化人怀着激扬进取之心、砥砺自强之志，接续攻坚世界级技术难题，全力引领我国石化工业高质量发展。
科技创新，被摆在了中国石化发展全局的核心战略位置。中国石化多年来持续加大投入力度，努力实现关键核心技术自主可控，把创新主动权、发展主动权牢牢掌握在自己手中，奋力担当国家战略科技力量。2023年，中国石化科技研发总投入达277亿元，创历史新高，为实现高水平科技自立自强提供支撑。
以科技之手端牢能源饭碗——
中国石化攻关形成了独具特色的油气勘探开发相关理论和技术体系，突破海相页岩气勘探开发技术，有力支撑涪陵页岩气田稳产，使我国成为北美以外首个实现页岩气商业开发的国家；创新形成特深层勘探开发及工程关键技术，助力“深地工程”顺北油气田增储上产；打造形成国内领先的二氧化碳捕集、利用与封存（CCUS）技术，建成我国首个百万吨级CCUS项目。
为石化产业跨越高质量发展门槛提供科技“撑竿”——
中国石化加强炼油化工基础性、前沿性、颠覆性技术攻关，掌握了比肩世界先进水平的炼油全流程技术，持续提升重油催化裂化、加氢裂化、催化裂解等技术，成功开发烷基化、异构化技术和特种油品生产工艺，支撑我国千万吨级炼厂建设，满足油品质量升级需求；不断突破石油化工主体技术，依靠自主知识产权技术设计建设百万吨级乙烯装置，芳烃成套技术总体达到世界领先水平，一批先进技术为“大国重器”提供坚实支撑，加快推动石化产业科技从“跟跑”“并跑”向“领跑”转变。
抢占“战略性新兴产业”制高点——
中国石化聚焦高端材料、高端装备、工业软件、低碳能源等前沿和颠覆性技术，打破路径依赖，塑造先发优势，在中国石油和化学工业联合会公布的化工新材料2023年度创新产品上，中国石化7个产品榜上有名，为建设制造强国夯实“材料之基”。
支撑当前，更要引领未来。中国石化坚持开展基础性、前瞻性研究，引导科技攻关向基础科学领域延伸，不断强化勘探开发理论、分子炼油、材料基因组学等基础研究布局，有力推动一批重大原创性突破。
内抓十条龙、外抓联合体
打造特色科技创新体系，集聚优势创新资源，以科技创新引领产业高质量发展
四十余年来，中国石化始终把科技创新作为第一动力，不断加大科技投入，推进科技体制机制改革，逐步探索形成以“内抓十条龙、外抓联合体”为代表的特色创新模式，取得一大批重大科技成果。
每次科技成果“出龙”和“入龙”都会受到广泛关注。1991年以来，中国石化建立“十条龙”联合攻关机制，集聚公司科研、设计、生产、设备制造、工程建设和销售等全链条力量，打破单位、团队、专业、领域界限，累计完成200余项成套技术工业转化，为我国能源化工行业技术升级迭代、产业链大循环畅通提供了重要支撑。中国石化还不断优化“揭榜挂帅”“赛马”等攻关机制，加快锻造技术需求快速响应利器。
创新联合体则是突破关键技术、引领科技革命和产业变革的重要法宝。中国石化布局推进战略性新兴产业和未来产业，牵头建设氢能、特种纤维等创新联合体，与多家中央企业、高校院所等优势科研单位集智创新，集合精锐力量、汇集优势资源开展协同攻关，实现技术快速突破和市场快速应用。
“布局完善、梯次分明、内外联动”的科技创新平台，是中国石化筑牢科技自立自强的根基。目前，中国石化拥有8家直属研究院、2家海外研发机构、50余家企业所属研究机构，积极建设高质量的国家级创新平台和集团重点实验室；与国内知名高校院所成立20余家联合研发机构，合力攻坚氢能、高端化学品等领域前沿引领技术；建设新型研发机构，成立广东高端材料研究院、宁波新材料研究院，探索充分授权放权的管理模式，不断激发自主创新活力。
作为科技创新的国家队和产业发展的主力军，中国石化积极融入新型举国体制，加强创新资源统筹和力量组织，强化企业创新主体地位，打造特色科技创新体系，以科技创新引领产业高质量发展。如今，中国石化创新联合体牵头数量位居央企前列，全国重点实验室建设数量居能源化工行业首位，原创技术策源地建设数量位居央企第一。
改革动能澎湃
进一步全面深化改革，释放创新创造活力，大力营造良好创新生态环境
改革的关键在人，创新的根本在人才。党的二十届三中全会对进一步深化科技体制改革、人才发展体制机制改革作出系统部署。
多年来，中国石化坚定不移深化改革，着力打通创新链产业链上的堵点卡点，为科研人员减负松绑赋能，打造有利于释放创新活力的科研沃土。截至目前，中国石化拥有科研设计人员超2万名，其中40岁以下人员占比近50%，形成了由千名科研专家、万名青年科技人才、百个科技创新团队组成的科技创新大军，为实现高水平科技自立自强提供人才支撑。
积极拓宽科研人才成长通道。加快建设能源化工领域重要人才集聚中心和创新高地，大力实施“头雁工程”“铸剑工程”“强基工程”，形成来源丰富、结构合理的战略人才梯队。
加强科技创新激励保障制度。不断完善立项管理、考核约束、奖励激励等机制，进一步强化创新全周期管理精准性。建立健全市场化奖励激励机制，杜绝“高水平大锅饭”，增强作出贡献的科研人员的获得感和成就感。
大力弘扬科学家精神。营造宽松自由学术环境，鼓励支持更多科研人员去挑战最基础最前沿的“无人区”，以“十年磨一剑”的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着，攻关高精尖技术，并建立健全容错纠错机制，为科技创新过程中的先行先试保驾护航。
抓好知识产权保护，为自主创新保驾护航。中国石化累计专利申请量超11万件、授权量超6万件，连续5年在央企专利质量排名中位列首位，专利综合优势继续保持央企领先；获得国家科技奖励超460项、中国专利金奖22项。作为国家知识产权局遴选的全国首批3家试点单位之一，中国石化成为全国范围内首个评级结果为“系统级”的试点单位，为我国进入创新型国家行列提供了坚实的科技支撑。
与此同时，一系列破除体制机制藩篱的改革正在中国石化全面铺开——
科技评价愈加多元。以北化院为例，他们强化激励约束机制，围绕“基础研究—技术开发—规模放大—成果转化”科研全过程，不断丰富“多站式”科研专项激励，增强科研人员获得感。
科研攻关打破制约。以催化剂公司为例，他们重塑产供销研体制机制，以“揭榜挂帅”和“点将配兵”方式组建攻关团队，给予团队负责人技术路线决策权、人员选配权、绩效分配权，打破束缚科研人员的条条框框。
更多科研成果走下“书架”、走上“货架”。以工程院为例，他们积极探索专利创新成果“公司化”经营，将德州大陆架公司打造成专业化科技创新孵化平台，推动新技术变样品为产品。
科技体制改革取得良好成果，在国务院国资委“科改行动”专项考核中，北化院考核结果位列央企第一，催化剂公司连续4年被评为标杆，一批国家级专精特新“小巨人”企业竞相涌现。
